Düzgün İş Performası İçin Eğitmenlik

BIR ISLETMEDE VEYA RESTORANLARDA HEDEFLENEN YÜKSEK STANDARTLI KALITATIF VE KANDIDATIF DEGERLERE SAHIP VE SONUCU BASARI OLAN YAPI VE BÖYLE BIR EKIP IÇIN BIR SÜRDÜRÜLEBILIR BIR SISTEM IÇIN TEMEL OLARAK YETKIN BIREYLERLE STANDARTI YÜKSEK“ DÜZGÜN IS PERFORMANSI GEREKIR”.

HIYERASIK YAPI IÇERISINDE

• Liderlik

• Liderlikte Roller Ve Yaklasimlar

• Problem Çözme Teknikleri

• Düsünce Prosesi Ve Sorular

• Motivasyon

• Motivasyonu Etkileyen Faktörler

• Motivasyonun Uygulanmasi

• Motivasyon Teorileri

• Isi Zenginlestirme Teknikleri

• Motivasyon Ve Herzberg

• Grup Motivasyonu

• Sorunlu Kisileri Yönetmek

• Ekip Çalismasi

• Basarili Ekipler

• Bir Ekipte Basarili Olacak Kisilik Türleri

• Ekip Çalismasinin Basarisini Saglayan Faktörler

• Kurum Ve Ekip Içi Iletisim

• Iletisimde Etkinligi Arttirmak

• Pareto Analizi Ve Uygulanmasi

• Planlama Ve Denetim

DÜZGÜN IS PERFORMASI EGITIMI VE SISTEMININ IÇINDE BU ALANLAR VE BENZER BIR ÇOK ALAN BULUNMAKTADIR.

BÖYLE BIR SISTEMI KURABILMEK VE BU YETKINLERE VE BILGILERE SAHIP BIR EKIP OLUSTURURABILMEK IÇIN “ DÜZGÜN IS PERFORMANSI EGITIM VE SISTEMINE IHTIYACINIZ BULUNMAKTADIR .

Bu konuda bize ulasabilirsiniz .

Ser Tabbah Gastronomi danışmanlığı Menü mühendisliği Restorant menüsü Marka yönetimi Anadolu Mutfağı Osmanlı Mutfağı